狭义上说，文明是人类社会汗青理论历程中所发明的物质财产与精力财产的总和;广义上说，文明是社会的认识形状以及与之相顺应的构造机构与制度。

　　而企业文明则是企业在消费谋划理论中，渐渐构成的，为全体员工所认同并恪守的、带有本构造特点的任务、愿景、主旨、精力、代价观和谋划理念，以 及这些理念在消费谋划理论、办理制度、员工举动方法与企业对形状象的表现的总和。它与文教、科研、军事等构造的文明性子是差别的。

　　企业文明是企业的魂魄，是推进企业开展的不断动力。它包括着十分丰厚的内容，其中心是企业的精力和代价观。这里的代价观不是泛指企业办理中的种种文明征象，而是企业或企业中的员工在从事商品消费与谋划中所持有的代价看法。

　　企业文明观点的差别表述

　　关于企业文明的观点，由很多差别的了解和表达:

　　1、 美国粹者约翰·科特和詹姆斯·赫斯克特以为，企业文明是指一个企业中各个部分，至多是企业高层办理者们所配合拥有的那些企业代价看法和谋划理论。……是指企业中一个分部的各个职能部分或地处差别天文情况的部分所拥有的那种配合的文明征象。

　　2、 特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪以为，企业文明是代价观、好汉人物、风俗典礼、文明网络、企业情况。

　　3、 威廉·大内以为，企业文明是“朝上进步、攻势、机动性--即确定运动、意见和举动形式的代价观。

　　4、 企业文明是一种新的古代企业办理实际，企业要真正步入市场，走出一条开展较快、效益较好、全体本质不停进步、使经济和谐开展的途径，就必需遍及和深化企业文明建立。

　　5、 企业文明有狭义和广义两种了解。狭义的企业文明是指企业所发明的具有本身特点的物质文明和精力文明;广义的企业文明是企业所构成的具有本身本性的谋划主旨、代价看法和品德举动原则的综合。

　　6、 企业文明是社会文明系统中的一个无机的紧张构成局部，它是民族文明和古代认识在企业外部的综合反应和体现，是民族文明和古代认识影响下构成的具有企业特点和群体认识以及这种认识发生的举动标准。

　　7、企业文明是企业内的群体对外界广泛的认知和态度。